🍼📋 ¿Qué necesitas para trabajar en el cuidado infantil en Texas?

¿Listo para comenzar tu camino en el cuidado infantil en #Texas? Trabajar en educación infantil temprana es mucho más que un empleo: es una oportunidad para impactar positivamente la vida de los niños cada día. Aunque los requisitos pueden parecer detallados, están diseñados para garantizar la seguridad y el bienestar de los pequeños bajo tu cuidado.
No te preocupes—ChildCareEd ofrece apoyo para ayudarte a cumplir con estos estándares sin complicaciones.
A continuación encontrarás las calificaciones esenciales y los pasos necesarios para comenzar tu gratificante carrera con confianza.

📄 Fase 1: Calificaciones básicas y verificaciones de antecedentes

Antes de que una persona pueda contarse en la proporción requerida de cuidadores por niño, debe cumplir con los requisitos básicos establecidos por Texas HHS Child Care Regulation (CCR).

Requisitos obligatorios para todos los cuidadores

Edad y educación: Deben tener al menos 18 años y un diploma de preparatoria (o equivalente). Nota: En circunstancias limitadas, jóvenes de 16 o 17 años pueden servir como #personal supervisado, pero nunca pueden quedar solos con los niños.
Verificación de antecedentes: Todos los empleados deben aprobar una verificación completa, que incluye antecedentes penales, registro de delincuentes sexuales y el Registro Central de Abuso o Negligencia Infantil.
Examen de #salud: Se requiere un examen vigente de tuberculosis (TB) que demuestre ausencia de TB contagiosa, si lo exige el Departamento de Salud del Estado o la autoridad local.
Declaración jurada: Los nuevos empleados deben firmar una Declaración Jurada Notariada indicando su historial penal y de #abuso infantil.

🍎 Fase 2: Capacitación previa al servicio e inicial

Texas exige que los nuevos cuidadores completen capacitación significativa antes y justo después de iniciar su empleo. Esto asegura que el personal esté preparado para manejar situaciones de alto riesgo desde el comienzo.

El mandato de capacitación previa al servicio de 24 horas

Texas requiere una capacitación de 24 horas reloj para convertirse en un cuidador completamente calificado:

8 horas deben completarse antes de trabajar en proporción
16 horas adicionales dentro de los primeros 90 días de empleo

La capacitación debe cubrir temas esenciales de salud y seguridad, incluyendo:

Abuso y negligencia: Cómo reconocer y reportar maltrato infantil.
Seguridad infantil (SIDS y AHT): Síndrome del bebé sacudido y prácticas de sueño #seguro.
Respuesta de emergencia: Procedimientos para manejar distintos tipos de emergencias.
Prevención de enfermedades: Control de enfermedades infecciosas y prácticas de higiene.
Seguridad física: Identificación de riesgos en las instalaciones.
Seguridad en transporte: Obligatoria para quien transporta niños.

🗓️ Fase 3: Capacitación continua y anual

Cumplir con los estándares de Texas childcare requiere esfuerzo constante. Después de los primeros 90 días, los cuidadores deben cumplir con la capacitación anual obligatoria.

Horas anuales requeridas

Todos los cuidadores deben obtener 24 horas reloj de capacitación anual cada año.
Estas horas deben:

Ser relevantes para la edad de los niños atendidos
Cubrir temas variados #de- #desarrollo y seguridad

Áreas clave de enfoque anual

Desarrollo y currículo (mínimo 6 horas): Temas incluyen crecimiento infantil, disciplina, currículo apropiado, interacción #maestro-niño.
Reporte de maltrato (mínimo 1 hora): Prevención, reconocimiento y reporte de maltrato infantil.
Cuidado infantil (menores de 24 meses): 1 hora obligatoria sobre SIDS y síndrome del bebé sacudido.
Exclusiones: Estas 24 horas no incluyen orientación, capacitación pre-servicio, primeros auxilios/CPR pediátricos ni capacitación de seguridad en transporte.

🎓 Fase 4: Calificaciones para directores

Los directores de centros con licencia tienen requisitos más rigurosos debido a su responsabilidad en la calidad del programa y el cumplimiento normativo.

Calificaciones mínimas del director (centros de 13+ niños)

Los directores deben tener al menos 21 años, diploma de preparatoria y cumplir una de varias combinaciones de educación y experiencia, como:

Licenciatura con créditos universitarios en desarrollo infantil y gestión, más un año de experiencia.
Título asociado en desarrollo infantil o campo relacionado, más créditos adicionales y experiencia.
Credencial CDA o Credencial de Profesional Certificado en Cuidado Infantil, más créditos en gestión y experiencia.

Muchos aspirantes completan un Texas Director Credential para satisfacer eficientemente los requisitos del estado.

📈 Aprovechar la capacitación para crecer profesionalmente

Cumplir con las horas requeridas es la puerta de entrada para avanzar en una carrera en educación infantil temprana.
Credenciales nacionales como el Child Development Associate (CDA) están reconocidas por Texas y pueden abrir oportunidades como: