
Cuando los formadores están desarrollando un plan de capacitación, una de las primeras cosas que deben hacer es determinar las metas y los objetivos de la capacitación. Los formadores deben considerar qué desean que los participantes aprendan durante esta capacitación para orientar la fase de planificación del desarrollo de la capacitación. Los participantes aprenderán cómo crear metas y objetivos SMART que guíen la planificación de la capacitación y determinen la efectividad de la capacitación.
*Usuarios de Maryland*
Esto forma parte de nuestro curso de 18 horas de Formación de Formadores (TOT).
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