🍑 ¿Qué capacitación requiere DECAL cada año para el personal de cuidado infantil en Georgia? - post

Para cada profesional de la primera infancia en #Georgia, el cumplimiento es un compromiso durante todo el año supervisado por Bright from the Start: The Georgia Department of Early Care and Learning (DECAL).
El pilar central de este cumplimiento es el requisito anual de capacitación, que garantiza que los conocimientos del personal se mantengan actualizados en las mejores prácticas de seguridad, salud y desarrollo infantil.

El requisito básico anual para todo el #personal supervisor y de cuidado en un programa con licencia es 10 horas reloj de capacitación diversa por año calendario (enero a diciembre), después del primer año de empleo. Sin embargo, alcanzar simplemente las #10 horas no es suficiente; los cambios recientes en las reglas exigen distribuir esas horas en áreas específicas, con énfasis en alfabetización y salud. Esta capacitación debe estar aprobada por DECAL y documentada en el sistema oficial del estado, el Georgia Professional Development System (GAPDS).

🕒 El mandato anual básico: 10 horas de capacitación diversa

DECAL exige que todos los empleados que brindan cuidado directo a los #niños—incluyendo #maestros, asistentes y directores—participen en #desarrollo profesional continuo.

Definición de la obligación anual

• Horas requeridas: 10 horas reloj de capacitación diversa aprobada por el estado.

• Periodo de cumplimiento: Debe completarse dentro del año calendario (1 de enero al 31 de diciembre).

• Fuente de aprobación: La capacitación debe provenir de universidades acreditadas, programas vocacionales o proveedores aprobados por DECAL. Capacitación no aprobada puede resultar en incumplimiento.

Propósito de la diversidad

Las 10 horas deben abarcar temas variados relacionados con el cuidado infantil, como:

• Desarrollo y aprendizaje del niño

• Salud, seguridad y nutrición

• Técnicas de guía y disciplina

• Administración y profesionalismo (máximo dos horas pueden ser de temas administrativos o de gestión)

🎯 Contenidos obligatorios dentro de las 10 horas

Las reglas actualizadas de DECAL ahora especifican distribuciones obligatorias dentro de las 10 horas anuales:

Nuevas asignaciones obligatorias

• Lenguaje y alfabetización: Al menos 2 horas deben enfocarse en prácticas basadas en evidencia sobre desarrollo del #lenguaje y alfabetización. Esto se alinea con iniciativas estatales como el Georgia Early Literacy Act.

• Salud y seguridad continuas: Al menos 2 horas deben dedicarse a temas continuos #de-desarrollo infantil y #salud/seguridad.

Cumplir con estas áreas garantiza que la fuerza laboral apoye activamente los objetivos estatales de alfabetización y bienestar infantil. La capacitación aprobada en línea es una forma flexible de cumplir estos requisitos: Georgia Approved Child Care Courses.

🚨 Capacitación fuera del requisito anual de 10 horas

Es importante que el personal de Georgia entienda que las 10 horas no reemplazan varias certificaciones esenciales que también deben mantenerse vigentes.

Certificaciones de seguridad recurrentes

• Primeros Auxilios Pediátricos y CPR: Deben mantenerse actualizados. El CPR suele renovarse cada dos años y Primeros Auxilios cada tres.
  Nota: En Georgia, estas horas generalmente NO cuentan para las 10 horas anuales.

• Abuso y negligencia infantil (Reportero Obligado): La capacitación inicial es obligatoria, pero la educación continua es esencial.

Importancia de la capacitación inicial

Los nuevos empleados deben completar capacitación obligatoria dentro de los primeros 90 días:

• Orientación inicial del programa: Cubierta por el director del centro.

• 10 horas de capacitación de orientación en salud y seguridad: Incluye SIDS, administración de medicamentos, control de enfermedades infecciosas y #abuso infantil. Solo se requiere una vez, dentro de los 90 días.

📈 Aprovechar la capacitación para el crecimiento profesional

El sistema de desarrollo profesional de Georgia recompensa a los #educadores por su capacitación continua mediante la Career Lattice administrada en GAPDS.

El GAPDS y el avance profesional

Cada hora de capacitación aprobada aparece en el expediente oficial del educador en GAPDS:

• Obtención de credenciales: Las horas anuales ayudan a avanzar hacia credenciales como el CDA o grados universitarios.

• Impacto en Quality Rated: Mayor cantidad de horas verificadas y credenciales elevadas mejoran la calificación del centro.

• Planificación de carrera: Comprender cómo encajan las 10 horas en la trayectoria profesional ayuda a los educadores a planificar su futuro.

Recurso útil: Earning Credentials and Understanding Career Ladders for Childcare Providers.

📝 Cumplimiento administrativo: seguimiento en GAPDS

Para el personal y los proveedores, es esencial que las 10 horas estén oficialmente registradas en GAPDS. Si no aparecen allí, no cuentan para el cumplimiento.

Claves para una documentación exitosa

• Usar proveedores aprobados: Solo ellos pueden cargar automáticamente los datos de finalización.

• Verificar el ID de GAPDS: Es indispensable para que el sistema acredite los cursos correctamente.

• Revisar transcripciones: El personal debe revisar su cuenta regularmente, especialmente al final del año.

Para más detalles, consulta: Georgia Childcare Training Overview Article.

📚 Recursos útiles

🔗 Cursos aprobados en Georgia: https://www.childcareed.com/courses_in-GA-georgia.html
🔗 Artículo general del estado: https://www.childcareed.com/a/united-states-of-america-georgia.html
🔗 Recurso sobre trayectoria profesional: https://www.childcareed.com/r-00187-earning-credentials-and-understanding- #career-ladders-for-childcare-providers.html

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